認真 高效 務實 公司注重企業(yè)文化建設，形成了具有自身特點的企業(yè)文化體系。公司高度重視各類人員的培養(yǎng)，不斷通過各類培訓、參加相關展會拓寬員工視野，努力為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)后備人才，并通過評先獎優(yōu)、出國考察等方式激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時，公司積極開展健康向上的文體活動、主題旅游、攝影采風以及讀書活動，企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力不斷增強。
企業(yè)文化
認真 高效 務實 公司注重企業(yè)文化建設，聘請國內知名專家開展了企業(yè)文化管理咨詢、執(zhí)行力建設培訓等系列活動，形成了具有自身特點的企業(yè)文化體系。
公司高度重視各類人員的培養(yǎng)，不斷通過各類培訓、參加相關展會拓寬員工視野，努力為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)后備人才，并通過評先獎優(yōu)、出國考察等方式激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時，公司積極開展健康向上的文體活動、主題旅游、攝影采風以及讀書活動，企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力不斷增強。
公司理念
公司使命： 為社會提供一流工程服務，為員工創(chuàng)造幸福美好生活
公司愿景：國內一流，國際知名的國際型工程公司
核心價值觀：以人為本
企業(yè)精神：求真、務實、自強、創(chuàng)新
發(fā)展理念：發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享
經營理念：與顧客共同創(chuàng)造價值
團隊理念：專業(yè)、合作、學習、創(chuàng)新、卓越
人才管理
人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構成人才標準、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。 推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。
人才觀
秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把打造成一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。 培養(yǎng)和造就一支贏得市場領先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是持續(xù)不斷的人才追求。 從生活、情感、成長環(huán)節(jié)關愛員工。
人珍視自己內心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現(xiàn)自我境界的升華。